劳动者在被隔离期间劳动合同期满的该如何办

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• 问劳动者在劳动合同期间被狗咬如何赔偿
  

  劳动者和用人单位己解除劳动合同关系，劳动者在等待结算用人单位工资期间被狗咬，用人单位不需要承担责任，劳动者应当和狗主人协商赔偿事宜，劳动者也可以到狗主人所在地的人民法院提起民事诉讼，要求狗主人承担赔偿责任。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问劳动者被隔离期间企业能否单方解除劳动合同
  

  劳动者被隔离期间企业不能单方解除劳动合同。 根据人社厅〔2020〕5号文件第一条之规定，对新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施；导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

• 问劳动者在隔离期内可以解除劳动合同吗?
  

  不能。工人被隔离期间，企业应支付员工在此期间的工作报酬，不得根据《劳动合同法》第40条、第41条与员工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期时，分别顺延到员工医疗期满，医学观察期满，隔离期满或政府采取的紧急措施结束。

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