劳动者在被隔离期间劳动合同期满的如何处理
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劳动者在被隔离期间劳动合同期满的,应当将其合同期限顺延至隔离期期满。隔离期满后,如果劳动者与用人单位...
隔离期间房租到期怎么办
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隔离期间房租到期可协商减免租金或解约。因受疫情影响,确实不能继续履行合同的,要及时通知对方,以减轻可...
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在合同遇到预期违约怎么办
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工作合同到期需要离职申请吗
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劳动者在被隔离期间劳动合同期满的如何处理
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在此期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。但是,因劳动者存在过错而依据《劳动合同法》相关规定予以解除劳动合同及劳动者单方解除劳动合同的情形...
如果合同期内员工离职怎么办
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在合同期内的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期内的,提前三日通...
在试用期期间该不该签劳动合同
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试用期需要签订劳动合同。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成。只要劳动者和用人单位建立劳动...
不明白,就问一问
如果职工在隔离期间有劳动合同到期该怎么办,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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离职期间社保断了怎么办
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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工伤期间,如果没有劳动合同,怎么办
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,在单位摔伤(受了工伤),劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,并进行工伤鉴定,根据鉴定的工伤等级对应《工...
离职期间劳动者遗失的劳动合同该怎么办
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解除离职劳动合同遗失的处理方法: 一、解除劳动合同证明丢失,劳动者可与原用人单位协商补发解除劳动合同证明; 2、协商不成的,可以向当地劳动仲裁机构投诉; 3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同的证明。...
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工伤期间劳动合同到期的办法有哪些
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工伤期间劳动合同到期的办法如下:在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应...
病假期间工资到期劳动合同怎么写?
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1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
如果劳动合同到期了离职还需要申请吗
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合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。...
合伙期限到期怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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遇到如果职工在隔离期间有劳动合同到期该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了有什么对策可以应对
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隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期的,分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬。...
劳动合同期内员工无故辞职怎么办,在劳动合同期内员工离职怎么办
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在劳动合同期内员工无故离职怎么办的相关知识如下:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协...
隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期如何处理
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1、隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期应当根据规定对劳动合同期限进行顺延。 2、《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;用人单位不得依照本法第四十条、第...
在公司工作期间劳动合同到期能有赔偿吗
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是有赔偿的。...
在劳动合同到期后应该怎么写合同到期延续协议
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合同期限到期后,如果双方无异议的,可以约定按原合同延续,按原合同继续履行,并就延续的期限作出约定,比...
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试用期和劳动合同期限
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怀孕后合同到期怎么办
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在劳动合同期间,员工突然离职,应该怎么赔偿?
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如果员工在劳动合同中突然离职,工资将根据本月的工作天数计算。比如工人本月工资3000,本月出勤天数20天,工人出勤天数10天,工资3000除以20乘以1500。...
职工隔离期间用人单位能终止劳动合同吗
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不能终止合同。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职...
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如果劳动合同到期不想辞职可以吗
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没...
银行合同到期后怎么办
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签订劳动合同期间想离职,劳动关系该怎么办?
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要...
在试用期期间,如果没有签订劳动合同,也没有签订劳动合同,怎么办
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首先,用人单位没有签订书面劳动合同,您与用人单位之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...