产假期间被降薪怎么办？

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• 问休产假期间被降薪怎么维权
  

  休产假期间被降薪员工可以要求公司按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为。如果单位不同意的劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位恢复原工资。

• 问休产假被降薪怎么办
  

  休产假期间减薪是劳动合同的非法变更。劳动者可以通过以下方式保护自己的权利：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。

• 问办理产假被降薪怎么办
  

  根据国家《女职工劳动保护条例》的有关规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资。此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动报酬和工作内容是劳动合同的必要条款，修改这些条款是劳动合同的变更，双方必须达成协议，必须采用书面形式。员工有权要求公司按照原劳动合同支付正常工作时间的工资。公司违反行为可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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