我被单位降职降薪了,应该怎么办
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被单位降职降薪了,可以申请劳动仲裁要求按原来约定的工资待遇继续履行劳动合同。...
假期产假遭降薪员工降薪了怎么办
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休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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上班被降薪降级,被降薪降职,工伤好了后休假该怎么办
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的,以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
被降薪降职如何应对
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被降薪降职应对方案如下: 1、理性面对:首先要冷静和理性地面对被降薪降职的现实情况; 2、与领导沟通...
公司降薪要求降工资怎么办?
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公司降工资变相裁员,劳动者可以向劳动行政部门举报。降工资属于变更劳动合同约定内容,必须由劳动者与用人...
不明白,就问一问
被降薪怎么办,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司可以随便降薪资吗
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公司单方面降薪合法吗
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我被单位降职降薪了,应该怎么办
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被单位降职降薪了,可以申请劳动仲裁要求按原来约定的工资待遇继续履行劳动合同。...
员工降薪被辞退了怎么办?
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
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怀孕前被降职,该怎么给孩子降薪
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孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报,也可以依法向劳动人事争议调...
公司不景气,不降职降薪怎么办
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首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主...
孕妇被降薪降职该怎么办,法律是如何规定的
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孕妇被降薪降职的,孕妇可以依法拒绝,也可以依法投诉、举报、申诉,或依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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开升降机证件哪里办
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公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
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这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...
恶意调岗降薪被辞退怎么办
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恶意调岗降薪,劳动者想要离职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者因此离职的可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
怎么办?调岗降薪
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用人单位恶意调岗降薪,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
被降薪降工资以后辞职还能办理吗?
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职...
被降薪如何处理
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被降薪应当向单位索要书面文件作为证据,去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...
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年薪制是怎么发工资
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被刑讯逼供怎么办
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怎么避免辞职被降薪
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
军官被降薪降职,什么心理?
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回原因是在上班的时候队员和我发生了打架,四个人队员打我一个,我是受害者,我让公司领导处理解决,可是处理了几天没有处理好,我在医院住了几天,还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害...
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合同到期公司降级降薪怎办
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劳动合同到期公司降薪可以不续签合同,公司会赔补偿金,具体操作如下: 1、劳动合同期满后,除用人单位维...
被变相裁员怎么办
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降薪降职不同意离职怎么办
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...