厨师劳动合同怎样签订-法师兄

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问厨师没有签劳动合同被辞退

用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
问厨师不签劳动合同炒鱿鱼怎么办

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问如果饭店与厨师签订合同该怎样办呢？

饭店住址：乙方：身份证号码：经过甲乙双方的充分协商，饭店聘用厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。第一条从年月日起至年月日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。第二条甲方的义务。 1包乙方的吃住。 2按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。 3定时付给甲方的报酬。数额：元（大写：元）。时间：每月的号。方式：现金。 4甲方要辞退乙方，应该提前30天通知乙方。 5其他（你认为需写的）。第三条乙方的权义务。 1有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。 2需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。 3每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。 4如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。 5如果甲方辞职，应该提前30天通知甲方。 6其他需要写的。第三条如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为：元第四条未尽事宜，由双方协商解决。第五条本协议，经过双方签章后生效。第六条本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。甲方：乙方：年月日年月日