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您与厨师长领导的用人单位成立劳动关系,单位应当自用工之日起一个月内与您签订劳动合同,否则您可以自第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿,该主张有...
如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保...
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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资; 5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
老板的用意很明显,他是让你自己辞职,公司就可以不给你经济补偿金。如果公司开除你,公司就要支付你入职以来的每年一个月工资的经济补偿金。从你所说的情况来看,老板好像下定决心不要你了。你现在注意收集你在公司的工资、考勤等资料,留意公司有没有违法情况,到时候证据在手,你可以举报公司的违法行为,或者提起劳动仲裁维权。如果公司继续这样做,你也可以到劳动部门投诉反映。老板肯定要你走人的了,你自己要有心理准备
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