没有签劳动合同被辞退！

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同被辞退
  

  1、可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条有权要求单位支付双倍工资的经济补偿。2、单位违法解除劳动关系的，劳动者可以要求赔偿金；3、单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》第三十九条的规定的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金；

• 问没签劳动合同，被辞退
  

  你与公司没有签订合同，按照法律规定从你上班开始一个月内没有与你签订劳动合同，从第二个月开始你就可以每月获得双倍工资，最多11个月，但是需要详细的证据证明你在本公司工资，比如每月他们发给你的工资明细等，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为您您解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

• 问没签劳动合同被辞退
  

  1、没签劳动合同不是你的责任，而应当追究用人单位的法律责任，按劳动合同法规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动者提出解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位，这是劳动合同法的规定，否则属违规规行为，用人单位会让你承担违约的赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,215人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,589人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,119人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,267人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有签被辞退

  217人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退

  377人已浏览

• 
  没有签订劳动合同被辞退

  405人已浏览

• 
  厨师没有签劳动合同被辞退

  462人已浏览