没有签劳动合同，也没有劳动合同，被辞退怎么办
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第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期被辞退但没签合同有没有补偿
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试用期被辞退但没签合同的补偿，具体如下： 1、试用期因为劳动者的原因辞退劳动者的，用人单位不需要支付...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
没合同，没有劳动合同，被辞退了，怎么补偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济...
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辞退没有劳动合同怎样补偿
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退公司没有签劳动合同会有什么补偿
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同被辞退有没有补偿，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳动法没有签订辞退合同有补偿吗？
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首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济补偿；最后，同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等，都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
广东在线咨询顾问团
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劳动法规定没签合同被辞退补偿有哪些
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用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。...
山东在线咨询顾问团
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被辞退没有签合同可以补偿吗
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被辞退没有签合同需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。具...
何嘉志律师|
专职律师，3年经验
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被辞退没签劳动合同有钱赔吗
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同到期没有续签被辞退
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不合法。 1、劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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被辞退，没有签劳动合同怎么赔偿？
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辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...
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没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...
天津在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿, 没有签劳动合同要给经济补偿金吗
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用人单位无正当理由辞退员工的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
河南在线咨询顾问团
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没有鉴劳动合同；也没买社保，被辞退有什么补偿？
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公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2023没有签劳动合同被辞退该怎样赔偿？
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
《劳动合同法》关于辞退没有签劳动合同的补偿
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合...
海南在线咨询顾问团
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有劳动合同没有签劳动合同被辞退怎么赔偿金
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未签订劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍经济补偿，同时可以要求单位支付最多11个月未签订劳动合同的双倍工资。首先，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个...
西藏在线咨询顾问团
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试用期被辞退有补偿吗没有签合同
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试用期没签合同被辞退有补偿。如果是在试用期内员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经...
吴莉律师|
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
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没签劳动合同被辞退没签劳动合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同没有签字就被辞退
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明显不符合法律规定，未签书面合同本身就是违法的，您可以主张双倍工资的赔偿。公司解除您的劳动关系没有法律依据，所以解除行为也不合法，您可以考虑直接申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁...
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