劳动合同没有签字就被辞退

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• 问没有签劳动合同怎么就被辞退了
  

  用人单位的行为已严重损害你的合法权益，首先没有签劳动合同你可以主张每个月的双倍工资，没有购买社保，用人单位应为你补缴，鉴于你的问题过于简单，我建议你寻找专业的律师为你维权，切实维护你的合法权益。 如果你感觉我的问题能为你解决问题，请给予好评，！

• 问没有签劳动合同就被辞退怎么办？
  

  （1）你可以向单位主张未签订劳动合同期间的双倍工资。 （2）未缴纳社会保险，你可以要求单位补缴。 （3）周末加班不能安排补休的才可以要求支付不低于工资200％的劳动报酬；法定节假日支付不低于工资300％的劳动报酬，具体还要结合你的工资计算。 建议你先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不服向法院起诉。

• 问劳动合同没有签字，被辞退怎么赔偿？
  

  用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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