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没有签劳动合同就被辞退怎么办?

2022-02-19
(1)你可以向单位主张未签订劳动合同期间的双倍工资。 (2)未缴纳社会保险,你可以要求单位补缴。 (3)周末加班不能安排补休的才可以要求支付不低于工资200%的劳动报酬;法定节假日支付不低于工资300%的劳动报酬,具体还要结合你的工资计算。 建议你先与单位协商,协商不成申请劳动仲裁,对仲裁结果不服向法院起诉

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