只签协议没有劳动合同的赔偿

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• 问没签劳动合同只签了补充协议合法么
  

  可以，劳动合同，只是证明劳动关系的存在，你有这个补充协议，是可以证明你与用人单位存在劳动关系的！既然劳动关系存在，用人单位有违法解除的情形，就该支付相应的经济补偿金

• 问只签了劳动合同没有签劳动合同如何维权赔偿
  

  用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

• 问没有签订劳动合同只是劳动合同怎么赔偿
  

  根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，尚未订立合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付支付二倍的工资。根据你所说的情况，用人单位已经违反了劳动合同法，你可以向用人单位要求7个月的双倍工资。

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