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合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》第十九条规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,试用期包...
合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》第十九条规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,试用期包...
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保密协议只要双方签订符合本协议生效约定就有效,与劳动合同或聘用合同无关联,不是员工企业也可以与他签订保密协议的。竞业协议是与劳动关系存在相联系的,只要双方存在劳动关系就可签订此协议,如果企业没有按协议要求支付补偿金的,则该协议对另一方无约束力,而且限制期不能超过两年。
不能。只签订试用期合同,视为没有试用期,试用期期限即为劳动合同期限。二倍工资仅在未签订书面劳动合同或者应当签订无固定期限而不签订的情况下才能要求。赔偿金仅在用人单位违法解除/终止劳动合同才能要求。只签订试用期合同的,无法获得其他经济补偿。
不能。只签订试用期合同,视为没有试用期,试用期期限即为劳动合同期限。二倍工资仅在未签订书面劳动合同或者应当签订无固定期限而不签订的情况下才能要求。赔偿金仅在用人单位违法解除/终止劳动合同才能要求。只签订试用期合同的,无法获得其他经济补偿。
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