没签劳动合同要求单位辞退员工需要赔偿金吗
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如果用人单位在未签约的情形下无故辞退员工,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没给员工签合同员工问我索要赔偿
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工没签合同能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询合同没备案被开除员工能要求赔偿吗
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用人单位录用了劳动者后,应当提供劳动条件让劳动者安心的工作。如果用人单位采取停职、待岗、放长假等手段逼迫劳动者自己离职的话,则属于不提供劳动条件。劳动者可以以用人单位不提供劳动条件为由解除劳动关系,并...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,员工不能要求赔偿该如何处理?
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企业员工没有签订劳动合同受伤的处理方法如下1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没签合同能要求赔偿吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验 在线咨询要辞退一个没有签合同的员工,员工怎么要求赔偿,
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期员工不续签可以要求经济赔偿吗
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如果劳动合同到期后员工主动提出不续签,或者用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的,用人单位不需要向员工支付经济补偿。其他情形下劳动合同到期不续签的,单位需要支付经济补偿,经济...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没签合同能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要求签劳动合同不签能赔偿吗
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订,劳动者可以获得双倍赔偿,公司不依法与劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同期间员工偷盗公司财物被开除能要求赔偿吗
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你可以要求公司未签合同的双倍工资赔偿,公司也可以追究你的刑事责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没签离职能要求补偿吗
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。 2、无论什么原因劳动者与单位的劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工没签合同能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没有和员工签订合同可否要求赔偿?
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依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同期间员工偷盗公司财物被开除能要求赔偿吗
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你可以要求公司未签合同的双倍工资赔偿,公司也可以追究你的刑事责任。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有和员工签合同员工能得到赔偿吗
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1、依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>能要求工资吗?没有签订合同?
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事实劳动关系也可以要求支付工资啊 具体看你是不是提供了劳动的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签完用人单位不给员工能要求赔偿吗
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退后劳动合同到期未续签员工能要求赔偿吗
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 员工可以要求赔偿多少
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1、你可以主张未签劳动合同期间的二倍工资差额。 2、你可以主张要求单位补缴社保。 3、你可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没签合同能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗
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第一,用人单位不给劳动合同的做法肯定是违法的。用人单位签订劳动合同后不把劳动合同给劳动者其目的主要在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询要求签劳动合同不签能赔偿吗
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要求签劳动合同。公司不签的,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内要求支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并要求重签合同员工会有赔偿吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单...
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