只签了劳动合同没有签劳动合同能赔偿我吗

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同，工伤了能赔偿吗，没有劳动合同
  

  与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问没有签订劳动合同只是劳动合同怎么赔偿
  

  根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，尚未订立合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付支付二倍的工资。根据你所说的情况，用人单位已经违反了劳动合同法，你可以向用人单位要求7个月的双倍工资。

• 问没有签劳动合同能赔偿吗
  

  单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,226人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,186人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,503人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,562人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同没签劳动合同只签劳务合同可以吗？

  334人已浏览

• 
  劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿

  287人已浏览

• 
  没签劳动合同有赔偿吗？

  114人已浏览

• 
  没有签劳动合同赔偿吗

  166人已浏览