工资和实际收入不一致是否影响补偿金的

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• 问工资与实际工资不一致
  

  部分用人单位和劳动者签定的劳动合同上显现的薪酬和基本薪酬相同，该薪酬不低于当地最低薪酬水平，其他的福利或许补助等按照岗位准则等方式予以断定，劳动者实践拿到的薪酬高于劳动合同上所示的薪酬。 部分用人单位和劳动者签定的劳动合同上显现的薪酬和劳动者实践的薪酬相同，一般适用于职能类职工，每月薪酬相同的状况。

• 问工伤和实际工资不一致怎么办
  

  社保与实际工资的差额部分的工伤赔偿由单位承担，伙食费用可计算到工资中，属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

• 问船舶登记人与实际出资人不一致有什么影响
  

  船舶登记人和实际出资人不一致，可能会造成后面船舶所有权的争议问题，其登记人与实际出资人应就其船舶所有权及经营权等做一个书面的合同协议，明确双方权利义务关系。 根据相关法律规定，船舶所有人申请船舶所有权登记，应当向船籍港船舶登记机关交验足以证明其合法身份的文件，并提供有关船舶技术资料和船舶所有权取得的证明文件的正本、副本。 船籍港船舶登记机关应当对船舶所有权登记申请进行审查核实；对符合本条例规定的，应当自收到申请之日起7日内向船舶所有人颁发船舶所有权登记证书，授予船舶登记号码，并在船舶登记簿中载明下列事项： （一）船舶名称、船舶呼号； （二）船籍港和登记号码、登记标志； （三）船舶所有人的名称、地址及其法定代表人的姓名； （四）船舶所有权的取得方式和取得日期； （五）船舶所有权登记日期； （六）船舶建造商名称、建造日期和建造地点； （七）船舶价值、船体材料和船舶主要技术数据； （八）船舶的曾用名、原船籍港以及原船舶登记的注销或者中止的日期； （九）船舶为数人共有的，还应当载明船舶共有人的共有情况； （十）船舶所有人不实际使用和控制船舶的，还应当载明光船承租人或者船舶经营人的名称、地址及其法定代表人的姓名； （十一）船舶已设定抵押权的，还应当载明船舶抵押权的设定情况。 船舶登记机关对不符合本条例规定的，应当自收到申请之日起7日内书面通知船舶所有人。

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