实际工资和合同工资不一致可以举报吗
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可以。拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同与劳动合同实际工资不一致有没有效
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效,双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬,合同工资不得低于当地...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工资实际支付和实际合同不一致,如何处理
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有的用人单位在与劳动者订阅合同后,将劳动者安排到其他单位工作,造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致,发生纠纷时,容易相互推诿,不想承担责任,损害劳动者利益。 对此,劳动争议案件的诉讼...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>合同的工资和实际不符
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如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要与我签实际工资与合同工资不一致的怎麼办?
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实际工资与合同工资不一致,这种情况很普遍,一般企业解释说差额部分是绩效奖金和各种补贴,实际上是为了按较低的社保基数缴纳社保。如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动仲裁来要求重签合同和...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是实际工资总和的80% 么
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根据劳动合同法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被拖欠工资合同和实际工资不符合
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关于劳动台同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的台法权益,可以通过劳动监察来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上的实际工资写着工资
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你可以出示自己的工资单证明自己的实际工资,个人无过错公司要求解除劳动合同的要按员工上一年度平均月工资的N+1倍进行补偿。N是个人的服务年限,1是一个月的通知期,如果有提前一个月通知则不用支付这个1,但...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与实际工资不一致纠纷如何解决?
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劳动合同与实际工资不一致时,你可以收集劳动关系证明材料,去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,有些证据需要公司来出具,如有必要建议找律师代为处理...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的病假工资与实际工资不一致的,如何计算请病假工资?
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首先,根据有关规定,企业向请病假职工支付病假工资应该以劳动合同约定的工资作为计发基数。劳动合同约定的工资是劳动者在提供了正常劳动的情况下,企业应该支付的工资。对于实行计件工资的劳动者来说,其在提供了正...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同跟实际工资不一致出现纠纷如何解决
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同中证明工资与实际工资不符的范文
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>但是合同和实际工资不一样
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签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法:第二十条劳动者在试用期的工资不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同和劳动合同工资不一致是合法的吗?
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劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致,如果单位少发的,不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同工资与实际工资不符,劳动仲裁怎么赔偿
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合同工资与实际工资不符,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据,证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>要发的工资与实际工资不符怎么办?没有签订劳动合同
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
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