没办理入职就去工作合法吗,有哪些规定

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• 问员工入职没合同怎么处理,有哪些规定
  

  员工入职没合同，员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时企业还可能面临劳动行政部门的警告与处罚，以及仲裁诉讼。

• 问办理入职就有工资了吗
  

  办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。

• 问办理入职就有工资了吗？
  

  想知道办理入职就有工资了吗的朋友可参考以下内容： 劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

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