入职没办理就不想去了合法吗
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没办理入职就让去工作合法。但是前提是需要不影响正常工作,在发生纠纷后也能按照正式职员的处理办法处理纠...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职通知书算劳动合同吗?
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如果具备劳动合同法规定的劳动合同必备条款,可以视同劳动合同。否则不能作为劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不办入职通知书就不去工作合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没办理入职就让去工作合法吗
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在劳动者与用人单位确定劳动关系后,会通过签署劳动合同的方式来确定双方的权利义务关系。在入职后,一般需要按照流程办理入职手续,才能正常上班,但有些用人单位不会立即让职工办理入职手续,这种情况,没办理入职...
河南在线咨询顾问团咨询我>>离职未提前通知就不给工资违法吗
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签离职书就不给工资合理吗
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不合理,发工资是用人单位的法定义务,是否签订离职书应该由劳资双方协商一致决定,用人单位不应以工资为要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不办入职通知书就不去工作合法吗?,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没办理入职让去工作合法吗
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用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的,但应当及时为劳动者办理,并在用工之日起的一个月内签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方确立劳动关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚交完入职通知书, 就去劳动局辞职算离职吗?
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1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定,劳动者提前...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对不办入职通知书就不去工作合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职提前通知了但是不想去有影响吗
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办了入职手续,但没签劳动合同,上2天班后能够去职,但需要提前3天通知。因为劳动者未提前通知使得用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>就业通知书需要放入档案吗
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就业通知书是跟随档案寄往生源地或就业派遣地毕业没有超过2年可以补办,如果超过2年久只能开具遗失证明了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院通知起诉书被告不去拿怎么办
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法院通知起诉书被告不去拿,会按照起诉状被告信息直接送达给被告,要求被告接收;要是被告人不在当地或联系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不办入职通知书就不去工作合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不知道工作地点怎么办
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不知你在哪个地区,一般新入职基本就两种情况:1、员工从来没有上过保险2、员工以前在其他单位上过保险你说的应该是第二种情况:让员工提供养老手册(与上个单位的解除劳动关系证明书),按照社险要求按时报表,把...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了就业协议就不去工作了合法吗
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看就业协议上的相关约定。目前国家对就业协议是否属于劳动合同并无明确规定,因此,要根据协议的内容判断,是否具有劳动合同性质。 另外,单位让你今后不得从事相关工作的规定,属于竞业禁止的内容,如果双方在协议...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>收到法院通知书能不去吗
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没关系。 你作为被告,法院在开庭之前通知你去调解是正常的程序,现在办案子一般情况下都是能调则调,因为调解结案的话,比判决的社会效果要好一些。如果你能赶到,在法院的调解下原被告双方达成和解,就直接制作调...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签合同了就不能入职了吗
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签了协议不入职也是可以的,因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了,是从劳动者本人到用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不想去办入职手续
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办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照劳动合同法相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留通知书下来可以办取保吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询有了入职通知书,没签合同可以入职吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同不去入职算旷工吗
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不办入职通知书就不去工作合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在不想去公司办入职手续需要提前通知么
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办了入职手续不想去如未签订劳动合同,告知用人单位即可离职;如已签订劳动合同在试用期内,提前三天告知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工入职不满一个月就被辞退合法吗?
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一般在单位违法,员工申请解除劳动关系,员工无违纪行为,单位单方面解除劳动关系,且员工没有达到退休年龄的情况下单位需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不足一个月就被辞退,合法吗
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一般在单位违法,员工申请解除劳动关系,员工无违纪行为,单位单方面解除劳动关系,且员工没有达到退休年龄的情况下单位需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
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