没办理入职就让去工作合法吗,法律怎么规定的

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• 问职工入职合同范本怎么写有没有法律规定
  

  内容： 1、首先写明甲方与乙方信息。 2、总则：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 3、具体内容：劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬等。 4、结尾：双方签字盖章生效。

• 问根据法律的规定入职哪天就有工资了吗
  

  【法律依据】 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

• 问我国法律规定入职没签工资协议怎么办
  

  1、与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。 2、《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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