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对于没办理入职有工资吗做出以下解答 如果入职未满一月,一般会按照实际出勤天数和日平均工资计算工资发放给员工
是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定,当你尚未与原单位解除劳动合同关系而又去另一单位工作,被原单位发现,他们可以与你终止劳动合同关系,并可以要求赔偿相应的损失。 相关条文:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
不合法,可举报。若已造成损失,可委托律师进行维权。有需要可来电咨询,免费
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