相关问答
对于没办理入职有工资吗做出以下解答 如果入职未满一月,一般会按照实际出勤天数和日平均工资计算工资发放给员工...
员工虽然没有办入职,但是已经与劳动单位建立劳动关系的,应当发放工资。 根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
大家都在问查看更多
1、劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 2、劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
想知道办理入职就有工资了吗的朋友可参考以下内容: 劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
522人已浏览
164人已浏览
503人已浏览
221人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询