入职没办理就不想去了合法吗
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没办理入职就让去工作合法。但是前提是需要不影响正常工作,在发生纠纷后也能按照正式职员的处理办法处理纠...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没办理入职手续就让去上班是真的吗
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没办理入职就让去工作合法,在劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,签署劳动合同的方式确定双方权利义务...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没办理入职让去工作合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
办理退职合算吗
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倪一心律师|专职律师,4年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没办理入职手续可以进去办理入职吗
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用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的,但应当及时为劳动者办理,并在用工之日起的一个月内签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方确立劳动关...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>办理入职那天开始工作吗?
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工作办入职一般就开始算上班,也有可能第二天,具体根据用人单位规章制度规定。用人单位自用工之日起即与劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>前一份工作没办离职可以入职下一份工作吗
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会有影响《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没办理入职让去工作合法吗,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司强制让员工去办理入职手续
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违法的,违反合同。这个属于公司改变劳动合同,你可以拒绝履行。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月没签劳动合同,公司要求去申请入职,合理吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对没办理入职让去工作合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职人员未签合同就工作合理吗
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不合理。按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚办理入职还没有工作自己摔伤了算工伤吗?
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首先,您需向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。关于该流程,企业应当在事故发生后尽速于一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职前七天没工资合法吗
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入职前七天没有工资是不合法的。 只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到没办理入职让去工作合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班后没去做兼职的工作合法吗
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因下班后做兼职被炒不合法。 【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有辞职又去别的公司工作合法吗
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是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定,当你尚未与原单位解除劳动合同关系而又去另一单位工作,被原单位发现,他们可以与你终止劳动合同关系,并可以要求赔偿相应的损失。 相关条文:《劳动合同法》 第三十九...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职人员未签合同就工作合理吗
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不合理。按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>去厂里面打工,说让交入职费300。这合法么
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一般情况下,用人单位不得无故收取其他费用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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你好,关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作登记证明去哪办理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询让我们交入职合法吗?
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不合法,可举报。若已造成损失,可委托律师进行维权。有需要可来电咨询,免费...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没办理入职让去工作合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上个公司没有办理离职能去新公司工作吗
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这样做不行的,你和原公司的劳动合同还没结束,所以原公司可以告你要求赔偿的。离职员工可以向人力资源部申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职后多久去办理社保办理
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员工入职后要自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《社...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同没办理入职手续吗?
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 3、员工可以随时,且不承担任何违约责任或赔偿。 4、不签劳动合同不利于单位保护...
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