员工入职后多久去办理社保办理

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• 问新员工入职后多久交社保
  

  新员工入职后需要在30天内缴纳社保。根据相关法律规定用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。

• 问离职后多久办理社保
  

  只要离职了，就要办理移交手续。你可以将工资领取了，并不表示你就认可了用人单位不办理社会保险一事，用人单位依旧承担不为员工办理社会保险的法律责任。 涉及员工辞职后所涉及的离职手续、社会保险关系移交、档案移交等争议属于劳动争议，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，60天内结案。也可以向劳动保障监察大队举报。

• 问员工入职多久交社保
  

  员工入职一个月内，公司要为员工买社保。 公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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