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工作单位突然停业了,没签合同的员工可以要求发拖欠的工资和相应的经济补偿。...
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
遇到单位不签订合同的,劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工资。而且要注意收集在该公司上过班的任何证据,证明双方存在事实劳动关系。
签订劳动合同是用人单位的法定义务,对于单位不予签订劳动合同的行为,在一个月之后可以要求单位支付双倍工资,在一年之后视为签订无固定期限劳动合同。如果单位不支付或者不履行相关义务可以向劳动行政部门举报,要求其责令对方支付或者提起劳动仲裁。但是在劳动仲裁时必须提供考勤记录表、工资记录单、工作服等相关证据证明与单位之间存在劳动关系。
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