单位侵犯员工权益员工怎么维权
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如果用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工如何保护合法权益
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员工保护合法权益的标准: 1、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对用人单位裁员该如何维护员工的合法权益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分,用人单位应和劳动者协商,并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间,违法解除劳动合同,其行为是违法的,劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解除劳动关系如何维护权益
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如果劳动者主动提起解除合同的,用工单位是不需要向劳动者支付相应地经济补偿,但是,如果是用工单位提起的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员怎么维护合法权益
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公务员对机关及其领导人员侵害其合法权益的违法、违纪行为,可以向上级机关或者有关的专门机关提出控告。公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位裁员该如何维护员工的合法权益,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询男方出轨离婚女方如何维护权益
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询员工拒签合同用人单位应该如何维权?
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在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己离职怎么维护用人单位权益
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收集证据,按照制度确定旷工,依法解除劳动合同,停发所有待遇;如造成损失的,可以索赔。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位裁员该如何维护员工的合法权益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在工伤认定后用人单位不服如何维权
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用人单位如果不服工伤认定结论,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工裁员后,用人单位需要如何进行赔偿
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用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工维护权益找谁投诉
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员工权益维护可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律...
蔡景峰律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询遇到用人单位裁员该如何维护员工的合法权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给员工买养老保险的该怎么维护自己的权益,如何维护自己权益
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养老保险是社会保险五大险中最重要的一个,如果没有及时购买养老保险,员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么,单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢?下面由法律经验为您整理介绍。 按照我国法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 用人单位要求员工辞职, 劳动者该如何维护合法权益
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辞退合法的,只能接受并另行求职;违法的申请劳动争议仲裁主张权利。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有提前辞职就走人的,用人单位如何维护自己的权益
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根据你说的情况,按法律的规定,员工没有提前一个月提出辞职申请的话,用人单位可以扣一个月工资作为经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位侵害员工权益
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>该如何维权,暑假工权益侵害找哪个单位
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1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠员工承包经营结费用,如何维护员工的合法权益
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因涉及证据等问题,需要查看资料后答复。麻烦当面咨询。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不承认职工工伤怎么办,员工如何维护自身权益
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如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位裁员该如何维护员工的合法权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位该如何约定员工试用期
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单位应当按照下列规定来与员工约定试用期:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何赔偿用人单位裁员员工
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企业有经营得好的自然也有经营的不好的,因此用人单位裁员这种现象在所难免;企业破产、转型或者减小规模时,用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序(也就是说单位裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员,用人者怎么维权?
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1、提前一个月告知没有违约金,但是你可以拒绝履行。可以不签署协议,可以协商处理。 2、通知你离职,分为口头通知和书面通知,书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上相关材料。但是如果单位在你在职期间曾为...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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