什么叫经济性裁员,经济性裁员是如何进行的
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一、什么叫经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司是不是可进行经济性裁员
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公司发生以下情形的可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司非法进行经济性裁员,该如何维护权益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询2022年经济性裁员的条件,经济性裁员应当如何进行
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一、经济性裁员的条件 1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>一个企业应如何进行经济性裁员?
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有下列情形之一,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业怎么进行经济性裁员
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企业进行经济性裁员,应当存在《劳动合同法》第四十一条规定情形之一,提前三十日向工会或者全体职工说明情...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司非法进行经济性裁员,该如何维护权益,律师怎么看
公司股权如何进行融资
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询男方出轨离婚女方如何维护权益
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询如何进行公司年检
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被裁员,如何维护自身合法权益?公司裁员的经济补偿金标准
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第一,根据《劳动合同法》第四十二条的规定,及时公司出现了法定的理由需要裁员的时候,也不得解除怀孕的女职工用工合同;第二,根据第四十八条的规定:用人单位违法解除的劳动合同的,劳动者有权要求用人单位继续履...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>非上市公司如何进行权益性融资
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非上市的中小企业在筹集资金时,采用增资扩股是一种常见的方式。实际上,这是企业吸收直接投资、扩大资金来源的过程。投资者可以通过现金、厂房、机器设备、材料物资、无形资产等不同方式向企业投资。具体来说,主要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司非法进行经济性裁员,该如何维护权益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司裁员怎么维护自己权益
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被公司裁员维护自己权益的方式: 1、劳动者可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司可进行经济性裁员吗,法律的规定是什么
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公司可进行经济性裁员,但需要满足一定条件: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司经营不好,,要求减员,,如何维护自身合法权益
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如果公司符合裁员条件且裁员程序合法,你可以主张经济补偿金(每工作一年支付一个月工资),否则公司属于违...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到公司非法进行经济性裁员,该如何维护权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工遭受公司无端裁员,如何维护自身权益
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如果用人单位未经劳动者同意擅自解雇劳动者,劳动者可以通过以下途径寻求法律救助: 1. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,并在申请时提交以下文件:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何对管理人员进行经济性裁员?
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只有出现下列四种情形之一时,才可以进行经济性裁员: 1、依照企业破产法规定进行重整的 2、生产经营发生严重困难的 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的 4、劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员,如何才算合法
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用人单位在下列规定的范围內进行裁员是可以的,合法的。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何对公司股东的权益进行维权
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高管侵害公司利益,股东可以请求监事会进行维权,监事会不维权的,可以请求董事会进行维权,若是董事会也怠...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同诈骗和经济纠纷二者之间如何进行区分
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询赡养权益维护如何进行
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法律上规定的赡养权益维护依据如下,第十四条赡养人有义务耕种老年人承包的田地,照管老年人的林木和牲畜等,收益归老年人所有。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金,不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十六条(四)项和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司非法进行经济性裁员,该如何维护权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司非法强制裁员,请问如何补偿裁员经济金?
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公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。如合法解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询六级遇到经济性裁员该怎么维权
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经济性裁员解除合同的法律依据是《劳动合同法》第四十一条,六级工伤属于大部分丧失劳动能力,按《工伤保险条例》的规定,保留劳动关系,公司不可以进行经济性裁员,单位违法裁员的,申请劳动争议仲裁。《劳动合同法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因公司裁员导致失业,如何维护自身权益?
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根据相关法律法规规定,经济补偿应依据劳动者所在用人单位工作的年限进行计算发放。每满一个完整年份的工作年限,给予相应月数工资的赔偿标准。在特殊情况下,若劳动者的工作年限超过六个月但不足一年的,其经济补偿...
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