用人单位裁员劳动者怎样维护合法权益
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用人单位裁员劳动者这样维护合法权益: 1、看用人单位裁员是否符合相关的规定; 2、看用人单位是否支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>监护人的利益应当如何维护
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监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位合并如何维护员工利益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司合并如何维护员工利益?
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式: 1、...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>合伙人散伙如何维护自己的利益
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一者如果公司管理人员违法公司章程、会计管理制度侵害股东权益、损害公司利益的可以通过法律程序维权! 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不缴纳社保员工如何维权
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员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保; 同时也可以选择向当地社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位合并如何维护员工利益,律师怎么看
男方出轨离婚女方如何维护权益
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司合并如何维护员工利益
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式: 1、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同,员工的权益如何维护?
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单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位合并如何维护员工利益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并应该应该咋样维护职工利益
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>维护工人利益去哪投诉
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维护工人利益投诉渠道有: 1、找当地的劳动保障监察大队投诉;按照相关规定向劳动保障监察大队投诉流程有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位侵犯员工权益员工怎么维权
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如果用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位合并如何维护员工利益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并怎样维护员工利益
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式: 1、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并后怎样维护员工利益
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根据《中华人民共和国劳动法》,公司合并后,由于薪酬、职位、福利等因素的变化,员工有权自由选择留下来。如果员工选择离开,公司需要对员工进行相应的补偿。员工补偿通常有以下方式:1、现金支付形式现金支付形式...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何维护自己利益
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1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》,找出与自己情况相符的条款予以重点研究。 2、核对有无签署劳动合同,及您在职时间。 3、若未签署劳动合同,那么依据《劳动合同法》第二章,用人单位自用工之日起即与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工伤认定后用人单位不服如何维权
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用人单位如果不服工伤认定结论,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工如何保护合法权益
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员工保护合法权益的标准: 1、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位无缘无故辞退员工,这个该如何维护利益
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分,用人单位应和劳动者协商,并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间,违法解除劳动合同,其行为是违法的,劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位合并如何维护员工利益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位员工分红如何分
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用人单位员工分红的方式:以用人单位盈余公积金转增股本;以用人单位当年利润派发新股;以上市用人单位当年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚如何争取最大利益
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不签劳动合同工人如何维护自己的权益
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条主张双倍工资 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不承认职工工伤怎么办,员工如何维护自身权益
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如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料...
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