单位是否侵害员工权益
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专业律师法律分析: 用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位侵犯著作权罪员工量刑
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法律没有规定有单位侵犯著作权罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十七条规定,以营利为目的,有下列侵...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位侵犯员工权益员工怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位侵犯员工权益的行为有哪些
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的,或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的,是侵害员工权益。除要承担...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工因维护权益被单位报复辞退怎么赔偿
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员工因维护权益被单位报复辞退赔偿如下: 职工被公司违法辞退的,应该按经济补偿标准的双倍来赔偿。职工在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位无故处罚员工一个月工资,员工怎么维权?
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属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位侵犯员工权益员工怎么维权,律师怎么看
员工股权是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工自己离职怎么维护用人单位权益
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收集证据,按照制度确定旷工,依法解除劳动合同,停发所有待遇;如造成损失的,可以索赔。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否有权利侵害员工的合法权益
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的,或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的,是侵害员工权益。除要承担...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位侵犯员工权益员工怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位没给员工交社保员工怎样才能维权
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单位不交社保的话,员工可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工怎么维权
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两年单位未社保员工怎样维权
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1、可以要件补缴社保,并要求支付经济补偿金,如果没签合同还可以要求支付双倍工资; 2、案情复杂,建议...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位侵犯员工权益员工怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作两年单位未员工怎样维权
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1、可以要件补缴社保,并要求支付经济补偿金,如果没签合同还可以要求支付双倍工资;2、案情复杂,建议携带材料来我所详谈。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工的权益怎样维护?
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因工作时身体不适,还在试用期的小范向企业负责人提出换岗,可让他没想到的是,不但岗位没有换成,公司还提出让他离职。企业这样做是否合法职工:手部韧带拉伤提出换岗去年12月底,小范应聘到本市一家外资企业,在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故处罚员工一个月工资,员工怎么维权?
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属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的 (2)用人单位未及时足额支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工权益造成损害的怎么办
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>该如何维权,暑假工权益侵害找哪个单位
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1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询版权侵权如何维权
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询单位克扣员工工资应该怎么去维权?
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1、单位克扣工资的维权方式为:劳动者可以与用人单位直接进行协商;或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;协商和调解不成,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 2、法律...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位侵害员工权益包括哪些行为
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1、用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的,或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的,是侵害员工权益。除要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位侵犯员工权益员工怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如遇单位违法裁员,员工该如何维权
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公司裁员,若没有违法裁员,员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的,劳动者可以进行仲裁。根据相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工的权益如何维护?
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因工作时身体不适,还在试用期的小范向企业负责人提出换岗,可让他没想到的是,不但岗位没有换成,公司还提出让他离职。企业这样做是否合法职工:手部韧带拉伤提出换岗去年12月底,小范应聘到本市一家外资企业,在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工合法权益的维护
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1、企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等,...
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