事业单位人员入股分红违法吗
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我们国家不让事业单位的员工参加盈利性的活动哦,这当然是为了保证他们能正常工作嘛,也让公务人员保持清廉...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>用人单位如何开除试用期员工
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试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位员工分红如何分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询股份合作如何分红
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工应由用人单位分红吗
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一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权: 1、以上市用人单位当年利润派发现金; 2、以用人单位当年利润派发新股; 3、以用人单位盈余公积金转增股本。用人单位分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位如何有效管理员工
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2008年1月1日,《劳动合同法》实施以来,对用人单位在人力资源管理方面产生了深远的影响和挑战,预示...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位编制人员能在农村分红吗
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事业编制人员户口在城镇的不能在农村分红。对于既是事业单位编制,又是农村户口,享受农民福利的,在不违反...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位员工分红如何分,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询股东分红权如何保障
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业股东分红如何缴税
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询用人单位中的职工是怎么分红的
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一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权: 1、以上市用人单位当年利润派发现金; 2、以用人单位当年利润派发新股; 3、以用人单位盈余公积金转增股本。 用人单位分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非企业单位股东如何分红
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合伙协议应当对合伙企业的各项事项都事先规定,包括合伙企业的名称、营业地点、出资、入伙与退伙等等各项事项,如果自己不懂得如何签合伙协议,建议最好可以拿上协议找律师咨询。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位员工分红如何分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何区分建设单位和施工单位
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建设单位和施工单位的区别如下: 1、两者的角色定位不同。建设单位就是业主,出钱并监督施工的,相当于地...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分施工单位和建设单位
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施工单位是:投标人、承包人、专给人修房子的人、修好了参加验收并找建设单位结账的人。相当于要钱干活的人...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工应该如何向用人单位要工资
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一、下定决心索要工资。虽然被拖欠工资,但是很多劳动者害怕去索要工资,怕用人单位找劳动部门的社会关系、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到用人单位员工分红如何分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何给公司员工分红?
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一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权: 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当年利润派发新股; 3、以公司盈余公积金转增股本。公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位倒闭部分员工如何补偿
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1、单位倒闭后,需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工,员工每工作一年,单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工支付半个月的工资。 2、法律依据《中华...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何注销用人单位
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用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工利润分红是如何的啊
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一、薪酬福利管理的目标和原则 首先,要明确薪酬管理的目标: 1、求才; 2、留才; 3、激励员工改善...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位裁员的条件,用人单位裁员应如何补偿?
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(现已失效)第九条的规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何赔偿用人单位裁员员工
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企业有经营得好的自然也有经营的不好的,因此用人单位裁员这种现象在所难免;企业破产、转型或者减小规模时,用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序(也就是说单位裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工怀孕,用人单位该如何处理?
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如同正常职工;无合法病假单据;旷工的可以依法开除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位员工分红如何分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工具体分为哪些类型
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用人单位辞退员工的类型有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工如何制定分红方案
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员工分红方案可以通过以下方法来确定: ⒈通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。 ⒉通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进,它规定所有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何分析用人单位滥用试用期
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目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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