工伤事故分为哪几类?具体为哪些类型
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根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》,可将工伤事故分为以下三类: 一、根据损伤原因划分,一...
用人单位辞退职工包括什么类型
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1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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哪些情况属于变相的辞退员工
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员工辞退类型
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
员工辞退类型
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
用人单位为职工缴纳工伤保险费有哪些类型
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用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险...
不明白,就问一问
用人单位辞退员工具体分为哪些类型,律师怎么看
不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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试用期内辞退员工赔偿
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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恶意辞退具体包括哪些类型
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那你尽快让公司确认是否要解除你的劳动合同。未给明确答复之前,按时报到上班,照领工资。如有负责人告诉你不用来上班,做好录音,找好证人等等,可视为单位做出解除合同的意思。单位不理你,那你拿证据,申请劳动仲...
辞退员工的类型分为哪些,法律上该如何规定
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1、过失性辞退,是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 2、预告性辞退,是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。...
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一人公司目前具体可划分为哪些类型?
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一人公司目前具体可划分为以下类型: 1、国有独资公司,是指由国家单独出资的有限责任公司; 2、法人独...
用人单位有哪些类型,有哪些规定
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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
具体的专利分为哪几种类型?
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专利有以下三种类型: 1、外观设计。即对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案...
强奸未遂有哪些类型
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公司所有权类型有哪些
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辞退员工的类型
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
用人单位辞退员工要给经济补偿吗, 劳动法对辞退员工有哪些具体规定
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要根据用人单位辞退的理由是否合法来确定。用人单位辞退员工分以下几种情形:1.单方面合法解除,且不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
单位立功有哪些类型,具体规定有哪些
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单位立功的类型: 1、犯罪单位有检举、揭发他人重大犯罪行为,经查证属实; 2、犯罪单位提供侦破其他重大案件的重要线索,经查证属实; 3、犯罪单位协助司法机关抓捕其他同案犯或有重大犯罪的嫌疑人; 4、犯...
合法辞退员工的类型主要是哪些
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位...
劳动合同的解除具体分为哪些类型
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劳动合同的解除原因主要分为以下六类: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、劳动者单方解除; 3、...
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表见代理的类型有哪些
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企业并购的类型有哪些
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单位在试用期具体要如何辞退员工
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1、用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为,用人单位可依法解除。 2、法律依据《中华人民共...
辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工
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用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的...
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单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
买卖合同的类型有哪些
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用人单位有哪些类型,有哪些规定
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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织; 2、国家机关、事业组织、社会团体(例如律师协会、信托业协会等); 3、上述第1、2项中用人单...
违法辞退员工的类型主要有哪些?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...