员工辞退类型

合法辞退员工有什么类型的情形

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1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（3）严重失职，...

违法辞退员工的类型主要有哪些？

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单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...

辞退职工有哪一些类型

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1、过失性辞退 是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪...

辞退职工的类型包括什么

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辞退职工的类型包括过失性辞退和预告性辞退。 1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： (1)在试用期间被证...

员工辞职有哪些类型？有哪几种？

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1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职。 3、满足法定条件的无条件辞职。...

辞退员工的类型分为哪些,法律上该如何规定

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1、过失性辞退，是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。 2、预告性辞退，是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。...

哪一类员工公司不能辞退

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工伤丧失劳动能力的员工 《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条分别规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...

辞职有哪几种类型辞职的类型有哪些

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1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 3、满足法定条件的无条件辞职。...

辞退职工的类型包括哪些辞退没有书面通知可以吗

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一、辞退职工的类型有： 1、过失性辞退：是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。 2、预告性辞退：是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知...

恶意辞退具体包括哪些类型

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那你尽快让公司确认是否要解除你的劳动合同。未给明确答复之前，按时报到上班，照领工资。如有负责人告诉你不用来上班，做好录音，找好证人等等，可视为单位做出解除合同的意思。单位不理你，那你拿证据，申请劳动仲...