公司旷工扣三倍工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司扣三倍工资合法吗
  

  这个肯定不合法的，一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度，而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；2.是否公示，或者告知劳动者。二、如果这类规章制度不合法，用人单位扣除日工资三倍就不合法，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉。

• 问旷工算违法吗扣三倍工资！
  

  公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70％或月终奖金的30％。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围，因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的，劳动者不必执行。

• 问公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
  

  公司制度规定旷工扣三倍工资不合法，在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效，而且中劳法有规定，扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,480人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,739人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,317人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,486人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工扣除三倍工资合法吗

  359人已浏览

• 
  公司规定旷工扣三倍工资合不合法

  159人已浏览

• 
  公司约定旷工扣三倍工资违法吗

  116人已浏览

• 
  公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗

  125人已浏览