公司制度规定旷工扣三倍工资合不合法

大家都在问查看更多

• 问公司扣三倍工资合法吗
  

  这个肯定不合法的，一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度，而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；2.是否公示，或者告知劳动者。二、如果这类规章制度不合法，用人单位扣除日工资三倍就不合法，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉。

• 问劳动法旷工一天扣三倍工资合法吗
  

  缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除劳动合同，但不可以扣月工资的20%以上。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：日工资÷8

• 问旷工扣3倍工资的规定合理吗
  

  公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70％或月终奖金的30％。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围，因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的，劳动者不必执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  公司罚款制度合法吗

  8,979人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,796人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,475人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,086人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司制度规定旷工扣三倍工资合不合法

  136人已浏览

• 
  公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗

  103人已浏览

• 
  公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法

  135人已浏览

• 
  公司制度规定旷工扣三倍工资符合法律规定吗

  140人已浏览