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公司不按规定给员工放婚假,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,...
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再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假,婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
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