公司不给请婚假该怎么办？

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• 问请假公司不给假条怎么办
  

  最好能找出同事证明您是请假。如果是旷工，单位一直未督促您上班，也从侧面印证不是旷工。 确实存在劳动关系，而单位未与您签订劳动合同，未上任何保险，对单位不利。 建议与单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 是单位主要领导还是中层领导说您旷工，如果是中层这样虚构事实，可以向主要领导反映情况；如果是主要领导这样无中生有，这个单位您离开了也没什么值得可惜的。

• 问公司不给请年假怎么办？
  

  可申请劳动仲裁要求支付加班工资、年假工资、返还被扣资金。 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。 单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问公司不给年假？该怎么办？
  

  根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。

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