公司怎么不给年假，不给假该怎么办？

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• 问公司不给年假，怎么办？
  

  根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。你单位的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。

• 问公司不给年假怎么办？
  

  如果你有证据证明是单位辞退你，则你可以依法要求单位支付经济补偿金。年休假依法也可以向单位进行主张。关于加班费，你要有初步的证据证明你有加班的事实方可能得到支持。如果单位在婚假之前辞退你则没有婚假。如果你申请仲裁需要准备你的身份证，单位的工商信息材料，单位辞退你的证明，以及你的收入证明等能证明你与单位存在劳动关系的证明。

• 问公司不给带薪年假该怎么办
  

  用人单位不给予带薪年假，劳动者可以通过以下方式保护自己的权利：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼；其他。

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