公司不给请婚假怎么办呢？

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• 问公司不给产假怎么办呢
  

  用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规（地方法规地对所在地产生法律约束力）；在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济；在必要时可以申请劳动仲裁（地方法规定可以作为仲裁的法律支持）

• 问公司不给请事假怎么办
  

  公司应完善自己的管理制度，长时间的事假公司可以不同意，如果员工旷工，超过公司规章制度规定，可以依法解除合同而无需支付补偿金。而如若是病假，让员工提供医院诊断证明和建议休息的证明等，如果没有按旷工处理，依法解除合同。

• 问公司不给请年假怎么办？
  

  可申请劳动仲裁要求支付加班工资、年假工资、返还被扣资金。 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。 单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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