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公司不给请事假怎么办

2022-02-03
公司应完善自己的管理制度,长时间的事假公司可以不同意,如果员工旷工,超过公司规章制度规定,可以依法解除合同而无需支付补偿金。而如若是病假,让员工提供医院诊断证明和建议休息的证明等,如果没有按旷工处理,依法解除合同。

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