公司不给请病假怎么办？

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• 问公司不给病假怎么办
  

  1、调查一下是否真实的病假，可以定期探望一下，让他提供主治医生联系方式，或者去其就诊医院问一下。如病假不真实，他就是旷工，按照单位规章制度处理即可。 2、如果病假真实，看他是否在医疗期内，超过医疗期了，可以提前30日通知解除劳动合同，或者支付一个月工资作为代通知金解除劳动合同，并且按其工龄支付经济补偿金。

• 问孕妇请病假公司不给假
  

  公司应该签订劳动合同，如果不签订你们可以主张解除合同，要求双倍工资等。但是由于你媳妇有孕，马上可以享受产假待遇，建议就暂时不要主张你们的解除权和双倍工资赔偿。实际上公司部签订劳动合同是想规避孕、产假等待遇，实际上企业的做法并不明智，也规避不了，你媳妇的情况是现在已经和企业建立了事实劳动关系，是受法律保护的，同样可以享受相关待遇。

• 问孕妇请病假公司不给报销怎么办
  

  申请劳动仲裁维权，你需要准备的材料：1.劳动合同（证明劳动关系及工作年限及相关工资待遇）；2.工资条或银行工资发放记录；3.2007年产假期间没有发放工资的证明材料；4.仲裁申请书；5.其他证据、证人证言。你的仲裁请求分别为：1.补发2007年产假期间工资元；2.补发停业期间生活费元；3.解除劳动合同经济补偿金（公司违法解除的为赔偿金）元。单位没有缴纳社会保险的，可要求补缴并要求单位赔偿失业保险待遇。

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