孕期请假公司不给假怎么办

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• 问怀孕期间请病假公司不给办离职
  

  1、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。（国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函） 2、你需要医师开据证明，就可以要求享受病假待遇。 3、如你医师证明，公司要求违法，你可申请劳动仲裁。 4、怀孕期间，公司无权解决合同，你要办理离职手续，正中下怀。 5、

• 问怀孕期间公司不给休假怎么办
  

  公司的行为是严重违法的，你可以要求： 1、自10年10月6日起至今的双倍工资； 2、只要你没有严重违纪的行为，公司不可以终止你的劳动关系，必须到哺乳期结束。 3、产假不用批准，法定的，产假期间如果没有缴纳社会保险，或者为你缴纳的是综保的，你也可以正常领取工资。 4、建议搜集保留好相关证据，以备维权所用。

• 问请产假期间公司不给休假怎么办
  

  1、您可以休5个月的产假。可以在律师帮助下办理请假手续并保留证据，手续办妥后，直接不去上班即可，不需要等单位批准。如果单位因此处罚你，你可依法维权索赔。 2、产假工资应该及时足额支付，“上一个月，他补一个月”的错误的。 3、产假工资不应该低于标准工资，只按1870元支付是不够的，你可要求补足差额。 4、您可依法提出解除劳动关系，单位无权限制员工解除劳动关系的权利。 5、员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。

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