企业合并分立劳动合同有效吗

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• 问企业合并分立对劳动合同的影响有哪些？
  

  企业合并分立对劳动合同没有影响，企业合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后的企业继续履行。

• 问企业合并分立对劳动合同的影响是什么？
  

  企业合并分立对劳动合同没有影响，企业合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后的企业继续履行。

• 问企业分立后合并人员还需要变更劳动合同吗?
  

  企业分立合并后可以变更劳动合同，法律没有强制变更合同。我国法律规定，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

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