企业的劳动合同经过合理调整后需要变更吗
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企业实施股份制和股份合作制改造后,用人单位性质如果发生了变化,应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合并或分立企业后双方怎么才能劳动合同
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用人单位发生合并或分立时,劳动合同的效力不受影响,即原劳动合同继续有效,但是由承继原单位权利和义务的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业分立合并后需要变更劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询关于企业分立后的劳动合同如何变更
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企业分立,需要变更劳动合同的,和劳动者协商一致的,能变更劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业法人变更后买卖合同需变更吗?
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不需要。 公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>员工合并后劳动合同能不能变更
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用人单位合并后,原劳动合同继续有效,不需要变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业分立合并后需要变更劳动合同吗,律师怎么看
企业变更法人需要本人到场吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业合并后分立企业需要进行清算吗
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公司合并或分立不需要清算。公司合并或分立的,只需制作资产负债表和财产清单,然后按时通知债权人,无需清算。 公司合并的,应当自合并决议之日起10日内通知债权人,并在30日内在报纸上公告; 公司分立的,应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合并后劳动者怎样变更劳动合同
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业分立合并后需要变更劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业变更变更采购合同不需要变更备案
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变更采购合同不需要变更备案,需要当事人双方协商一致。合同变更是指当事人对已经发生法律效力,但尚未履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢
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企业合并分立对劳动合同没有影响,企业合并,原劳动合同继续有效,劳动合同由合并后的企业继续履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位合并后劳动合同如何变更
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用人单位合并后,原劳动合同继续有效,不需要变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外资企业变更法人需要什么资料
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同变更后原合同的效力如何
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到企业分立合并后需要变更劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业出现了变更法人原劳动合同需要更改吗
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法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业分立后债务合并吗?
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1、企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。 2、如果该企业拥有债务的,应该先通知债权人,征求债权人的同意,如果债权人不同意的,应当由债务人提供担保以后,方可转让,否则转让行为对债...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同
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关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>变更企业合同需要签订两份吗
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如果用人单位变更合同,需要签订两份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业变更和解除劳动合同纠纷
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因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议应按下列方式处理: 1、由于企业改制导致原劳动合同不能履行的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何变更企业股权
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询“企业名称变更后,劳动合同怎么办
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公司名称变更劳动合同的,不影响劳动合同的履行。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。因此,双方仍按照合同履行各自的义务。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并分立劳动合同是否受法律保护
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企业合并分立劳动合同有效,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业分立合并后需要变更劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按照合同的方法企业合并后员工合同是否变更
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企业合并后,员工的劳动合同无需变更,根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业合并过分立后劳动者可以提出诉讼吗
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业实施股份制或股份合作制改造后,劳动合同需要变更吗?
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企业实施股份制和股份合作制改造后,用人单位主体发生了变化,应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前的劳动合同。但是,如果企业改制导致以前的劳动合同不能履行的,企业与劳动者应当依法更改劳动合同。...
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