“企业名称变更后，劳动合同怎么办

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• 问合伙企业名称变更
  

  您是指将您个人独资的企业变更为合伙制的企业还是另外与他人合伙建立一个新的企业？无论是上述哪一种方式您都将面临非常大的风险，由于合伙企业以合伙人的全部资产为限承担责任，因此特别需要谨慎。谨慎选择合作对象，谨慎设计合作架构，谨慎签订合作协议。为了最大限度的保护您的利益，建议以您名下的公司的名义与对方合作，这样可以避免您个人的其他资产牵涉其中。如您有进一步的问题，请随时与我联系。

• 问合伙企业变更名称
  

  外商投资合伙企业合伙人变更姓名（名称）或者住所的，应当提交姓名（名称）或者住所变更的证明文件。外国合伙人的姓名（名称）、国家（地区）或者境外住所变更证明文件应当经其所在国家主管机构公证认证并经我国驻该国使（领）馆认证。香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区合伙人的姓名（名称）、地区或者境外住所变更证明文件应当依照现行相关规定办理。

• 问成立公司名称变更后劳动合同怎么变更
  

  根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同无需重签，由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期，需要重新签订劳动合同，续签劳动合同的时间应延续原合同的时间。另外，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要按规定对员工进行相应补偿。

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