企业分立后合并人员还需要变更劳动合同吗?

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• 问企业法人变更后劳动合同还有效吗?
  

  法定代表人的变更不影响劳动合同的履行。用人单位的变更属于合并或分立，原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问关于企业分立后的劳动合同如何变更
  

  企业分立，需要变更劳动合同的，和劳动者协商一致的，能变更劳动合同。

• 问企业合并后分立企业需要进行清算吗
  

  公司合并或分立不需要清算。公司合并或分立的，只需制作资产负债表和财产清单，然后按时通知债权人，无需清算。 公司合并的，应当自合并决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上公告； 公司分立的，应当编制资产负债表和财产清单，自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上公告。

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