合并或分立企业后双方怎么才能劳动合同
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用人单位发生合并或分立时,劳动合同的效力不受影响,即原劳动合同继续有效,但是由承继原单位权利和义务的...
企业的劳动合同经过合理调整后需要变更吗
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企业实施股份制和股份合作制改造后,用人单位性质如果发生了变化,应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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变更劳动合同
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企业分立后债务合并吗?
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1、企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。 2、如果该企业拥有债务的,应该先通知债权人,征求债权人的同意,如果债权人不同意的,应当由债务人提供担保以后,方可转让,否则转让行为对债...
员工合并后劳动合同能不能变更
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用人单位合并后,原劳动合同继续有效,不需要变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
用人单位合并后劳动合同如何变更
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用人单位合并后,原劳动合同继续有效,不需要变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
不明白,就问一问
企业合并分立后要变更劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同变更的条件和程序
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公司合并分立要清算吗
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合同变更后原合同的效力如何
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企业合并后分立企业需要进行清算吗
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公司合并或分立不需要清算。公司合并或分立的,只需制作资产负债表和财产清单,然后按时通知债权人,无需清算。 公司合并的,应当自合并决议之日起10日内通知债权人,并在30日内在报纸上公告; 公司分立的,应...
企业变更名字,劳动合同咋办
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实践中,企业因发展需要,会发生企业名称变更以及法人、主要负责人或投资人变更等民事法律行为。在民法实践中,只要正常履行变更手续,都是合法行为。无论从民法、公司法还是劳动合同法任何一个相关法律而言,其变更...
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企业变更和解除劳动合同纠纷
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因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议应按下列方式处理: 1、由于企业改制导致原劳动合同不能履行的...
按照合同的方法企业合并后员工合同是否变更
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企业合并后,员工的劳动合同无需变更,根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合...
如何与单位合并变更劳动合同?
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。...
企业变更法人需要本人到场吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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企业变更劳动合同需要怎样签署呢?
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公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。...
企业出现了变更法人原劳动合同需要更改吗
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法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动...
单位合并如何变更劳动合同
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根据《劳动合同法》规定,单位合并,原劳动合同继续有效,但用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同内容。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利...
企业法人变更后买卖合同需变更吗?
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不需要。 公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以...
企业单方变更劳动合同怎么处理
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企业单方变更劳动合同,属于用人单位违反劳动合同法规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会...
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合同签订后还可以变更内容吗
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如何变更企业股权
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劳动合同内容变更后,需要立即履行吗?
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劳动合同内容变更后,需要立即履行的,双方按照变更协议严格履行,并为对方履行该变更协议创造条件、提供支持。协商变更是劳动合同内容变更最简便的变更形式,也是劳动合同内容变更过程中使用最多、最广泛的一种方式...
合并分立后的法人的法人登记变更对劳动合同有何影响
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《民法典》第六十六条规定,登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。第六十七条规定,法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务...
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法人变更企业合并法人变更后债务怎么办
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一般情况下,法人变更后,债权债务由变更后的公司来承担。因为公司属于企业法人,有独立的法人财产和财产权...
劳动合同要去劳动局备案吗
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发生分立合并的劳动者能起诉企业吗
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
企业能不能随意变更劳动合同
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不能单方随意变更,根据劳动合同法的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说: 1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更; 2、对变更劳...