自离公司不发工资违法吗

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• 问公司不发工资违法吗
  

  1、不发放上个月工资不合法。 2、收取押金不合法，不退还押金更不合法。 3、如果旷工三天不违反公司规章制度，那么，单方解除劳动关系，属于违法行为，可以要求支付赔偿金。 4、如果不买养老保险，可以要求补买，解除劳动关系时，还要支付经济补偿金。 5、如果有加班，不支付加班可以要求支付加班费及经济补偿金。

• 问公司发不发工资条违法吗
  

  用人单位不发工资不涉嫌违法，但会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单，工资清单记录支付劳动者工资的金额、时间、姓名和签名。

• 问自离公司有权不发工资吗
  

  1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。 2、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。

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