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1、职工还处在工伤鉴定期内的,除非其具有重大的过错,否则用人单位不可以予以辞退。 2、单位违法辞退职工的,要依法支付经济赔偿金。 3、但职工...
1、劳动者还处在工伤鉴定期的,除本人具有严重过错外,用人单位一般不可以予以辞退。 2、如果违法辞退劳动者的,需要继续与其履行劳动合同或者依法...
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工伤鉴定期间不能辞退员工,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的这些情形,用人单位都是不能无缘无故的就辞退员工的。
1、劳动者还处在工伤鉴定期的,除本人具有严重过错外,用人单位一般不可以予以辞退。 2、如果违法辞退劳动者的,需要继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。
工伤鉴定期间不能辞退员工,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的这些情形,用人单位都是不能无缘无故的就辞退员工的。
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