住院期间是否可以做工伤鉴定
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住院期间可以做工伤鉴定,如果进行伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残的等级,另外劳动能力鉴定标...
工伤鉴定出来能不能辞退员工?
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工伤鉴定期间不能辞退员工,不然属于违法辞退,应当支付以经济补偿为基础的双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在...
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孕妇旷工是否可以辞退
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公司可以辞退十年员工吗
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用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
工伤鉴定能要求辞退工作人员吗
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
工伤员工可不可以依法辞退
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如果工伤员工还在医疗期内的,用人单位不能辞退该员工。用人单位辞退该员工属于违法辞退,需要以经济补偿为...
不明白,就问一问
工伤鉴定期间是否可以辞退员工,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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试用期内辞退员工赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
工伤期间员工可以辞退吗,具体是怎么规定的
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劳动者在工伤期间,单位不能辞退员工,不能解除劳动关系,员工出现工伤之后,单位要给员工申请工伤认定,确认工伤等级再赔偿员工,在此期间单位不能单方面终止劳动关系,否则要给双倍的经济补偿金。...
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工伤鉴定前辞退吗
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工伤鉴定前一般不能辞退。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、患病或者非因...
工伤赔偿停工留薪期间可否鉴定
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工伤赔偿停工留薪期间可以鉴定,我国法律规定,停工留薪期一般不得超过一年,在此期间内,原工资待遇不变,...
工伤单位是否有权辞退员工?
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得辞退工伤的员工。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳...
十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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工伤治疗期间如果是员工要辞退可以吗?
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工伤期间不能解除劳动合同。就是合同期满,构成残疾的,需要赔偿,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
员工工伤期间公司可否否劝员工辞职
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在工作时间因为工作原因导致受伤,一般都属于工伤,认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下:医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、...
工伤后可否辞退员工2023
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
在我国工伤鉴定是否可以延期
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工伤认定有1年的时间限制,劳动能力鉴定没有时间限制,一般在伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,单位不给工...
工伤鉴定期间能否离职?
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工伤鉴定期间可以离职。申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是...
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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工伤认定期间员工能不能辞退员工?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
有个员工工伤期间严重违反公司制度,员工工伤期间可不可以辞退?
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先明确一点,工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因为自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的责任。享受工伤保险待遇和公司是否能辞退员工二者并不相悖,工伤待遇是...
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员工早退遭意外伤害是否可以认定工伤
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按照规定,员工在上下班途中遭受意外伤害的,视为工伤。尽管员工早退, 但法律没有明确规定上下班时间在公...
工伤鉴定流程
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单位受伤被辞退了,员工工伤期可以辞退吗?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
员工迟到早退旷工是否可以辞退
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1、员工迟到早退旷工,如果严重违反了用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重失...