劳动者持假文凭有劳动合同效力吗

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• 问持假文凭订立的劳动合同是否有效
  

  持假文凭订立的劳动合同是无效的，《劳动法》第18条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

• 问持假文凭与待遇签订的劳动合同有效吗
  

  是的。签订劳动合同无效的情形：无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同，从签订时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同无效，劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。无效的原因大致如下：1、合同主体不合格。如雇主提供假学历、学位、专业技术资格证书、雇主不具备雇佣资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同违反法律、法规和善良风俗，损害国家和社会公共利益。约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同受不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方同意的产物，应该是当事人的真实意义。以欺诈、威胁等手段签订的劳动合同，违反一方的真正意愿，无效。4、合同形式不合法。这意味着劳动合同没有书面形式。当事人也没有实际履行主要义务，或者根据法律或者当事人要求鉴定的劳动合同没有鉴定等。一般情况下，只要当事人采取补救措施，合法化合同形式后，就可以认定合同有效。

• 问凭假文凭订立的劳动合同中有效吗？
  

  尽管双方所签订的劳动合同是无效的，但员工已付出劳动，作为用人单位某公司应当向劳动者全额支付最后一个月的劳动报酬

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