劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同算合法有效吗
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...
带假文凭就不可以签劳动合同吗?
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持假文凭签订的劳动合同无效。持假文凭签订的劳动合同属于以欺诈方式订立的合同,属于无效合同。...
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口头订立的合同有效吗
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个人与公司签订的合同是否有效
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劳动者持假文凭有劳动合同效力吗
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同的有效性是建立在劳动合同双方平等自愿的基础上的。...
劳动者是否可以持有劳动合同
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
不明白,就问一问
持假文凭订立的劳动合同是否有效,律师怎么看
越权订立的合同是不是可撤销合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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口头形式订立的合同是否受法律保护
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同算合法有效吗
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用人单位签订劳动合同的假文凭有效吗
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放弃签订劳动合同的声明是否有效
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如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的,放弃签订劳动合同的声明是有效的。...
是否可以签订半年有效的劳动合同?
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可以。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的,但是很多时候其实是公司自己的决定。...
劳动合同的订立时间,劳动合同有什么法律效力
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试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
合同是电子版的是否有效
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同用假文凭有法律效力吗
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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭,并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质,属于无效劳动合同。仲裁委裁决,可以基于其欺诈行为随时...
提供虚假文凭的劳动合同是否有效?提供虚假证据的劳动者可以解除吗
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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭,并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质,属于无效劳动合同。仲裁委裁决,可以基于其欺诈行为随时...
劳动合同属于假文凭吗?
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《劳动法》第十八条规定,以欺诈、威胁等手段签订的劳动合同无效。...
订立劳动合同过世后有效吗?
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签了合同的一方当事人死亡后,其签的合同效力应视具体情况而定。如果当事人死亡前意识清楚,具有完全民事行...
只签订试用期合同是否有效是否是劳动合同
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
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合同订立和成立的区别
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劳动合同生效条件
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霸王条款订立合同条文是否有效
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霸王条款没有法律效力。霸王条款是经营者单方面制定的逃避法定义务,减免自身责任的不平等条款,霸王条款违反公平、诚信等民法典基本原则,严重损害条款相对方的利益。...
劳动合同书以传真形式订立是否有效
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以传真形式签订的合同有效,但应符合以下要求:以传真形式签订的合同不违反法律的特别规定或当事人的特别协议;双方均有签订合同的能力;意味着真实合法;合同内容遵守公共秩序和良好习俗。...
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60岁以上签订劳动合同是否有效
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无效的。60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与...
合同怎么订立
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什么是劳动合同,签订劳动合同应遵循什么原则?是否应当坚持订立?
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所谓劳动合同就是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员,经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。如不签订劳动合同我们的权益受到侵犯,就无法得到法律的...
劳动者采取欺诈方式订立合同是否有效
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劳动者采取欺诈、威胁等手段与用人单位之间订立的劳动合同是无效的,但如果用人单位以劳动者欺诈、威胁等为由解除劳动合同也是错误的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立劳动...